(Một hoạt náo viên của New Orleans Saints biểu diễn trong trận đấu NFL tại Mercedes-Benz Superdome vào ngày 17 tháng 12 năm 2017 ở New Orleans, Louisiana. Ảnh của Sean Gardner / Getty Images)
Bailey Davis tuyên bố rằng cô ấy đã mất việc vì một bức ảnh trên Instagram.
Davis, một cựu hoạt náo viên của New Orleans Saints, cho biết cô đã bị sa thải vài ngày sau khi đăng một bức ảnh của chính mình vào tháng 1, trên trang Instagram cá nhân của mình, trong đó cô mặc trang phục ren, một mảnh. Trong một cuộc phỏng vấn với Thời báo New York Davis nói rằng cô ấy đã bị buộc tội vi phạm quy tắc của đội cấm các hoạt náo viên xuất hiện khỏa thân, bán khỏa thân hoặc mặc nội y trên mạng xã hội. Vào khoảng thời gian bức ảnh được đăng, Davis nói rằng các quan chức của nhóm cũng đang xem xét liệu cô ấy có tham dự một bữa tiệc với các thành viên của New Orleans Saints hay không - một điều gì đó khác trái với quy tắc và điều mà Davis phủ nhận thậm chí đã xảy ra.
Là một thành viên của đội cổ vũ Saintsations, Davis và tất cả các thành viên khác được yêu cầu tránh tiếp xúc với bất kỳ người chơi nào dù trực tiếp hoặc trực tuyến, theo cả sổ tay của đội cổ vũ cũng như email và tin nhắn văn bản đã xem xét của New York Times. Là một phần của “chính sách chống liên kết” này, các hoạt náo viên cũng được yêu cầu chặn tất cả các cầu thủ theo dõi họ trên mạng xã hội và không được phép đăng ảnh của mình trên mạng xã hội với đồ dùng của đội. Các quy tắc như vậy không tồn tại đối với các cầu thủ NFL, theo Davis và New York Times. Trong khi các hoạt náo viên phải chịu trách nhiệm tránh mặt người chơi - đến mức họ thậm chí phải rời khỏi nhà hàng hoặc không gian công cộng khác nếu người chơi bước vào, Mọi người báo cáo - điều tương tự không thể được nói về các cầu thủ NFL.
Davis đã đệ đơn khiếu nại phân biệt đối xử chống lại đội NFL với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Hoa Kỳ, cáo buộc rằng các nữ cổ động viên và các cầu thủ bóng đá nam bắt buộc phải tuân theo hai bộ quy tắc rất khác nhau.
“Thật không công bằng khi chúng tôi đã làm việc cả đời để làm công việc chuyên nghiệp này, cũng như các cầu thủ đã làm, và chúng tôi bị bóp nghẹt bởi những quy tắc này,” Davis nói Hôm nay trong một cuộc phỏng vấn.
Cố vấn pháp lý bên ngoài cho New Orleans Saints phủ nhận việc tham gia vào bất kỳ sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính nào trong một tuyên bố, WWL-TV đưa tin.
'The New Orleans Saints là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng, và nó phủ nhận rằng cô Davis bị phân biệt đối xử vì cô ấy là nữ, 'nó viết. “Các vị thánh sẽ bảo vệ những cáo buộc này trong thời gian thích hợp và Tổ chức tự tin rằng các chính sách và quy tắc nơi làm việc của mình sẽ chịu được sự giám sát của pháp luật. '
Davis nói rằng cô ấy không mong đợi được trở lại công việc của mình, nhưng hy vọng sẽ tạo ra sự khác biệt và tạo ra một bộ quy tắc công bằng hơn cho các hoạt náo viên.
'Chúng tôi muốn bình đẳng', Sara Blackwell, luật sư của Davis, nói với các phóng viên . 'Các chủ sở hữu NFL hiện đang họp ở Orlando và chúng tôi muốn nó nằm trong chương trình nghị sự của họ để xem xét những quy tắc cổ xưa, rất cũ này, không phải các quy tắc phân biệt đối xử của Mỹ và chỉ làm cho họ bình đẳng. Đối xử với phụ nữ như thế nào họ nên được đối xử trong năm 2018. '
Năm 2014, hoạt náo viên cho Buffalo Bills Đệ đơn kiện chống lại đội và NFL, cáo buộc rằng họ không được trả lương tối thiểu hoặc làm thêm giờ, bị quấy rối tình dục và được cho là sẽ tuân thủ các quy tắc nghiêm ngặt, một số trong đó thậm chí bao gồm hướng dẫn chi tiết về vệ sinh cá nhân. Đội cổ vũ cho Oakland Raiders cũng đã nộp đơn kiện tương tự vào năm 2014 và nhận được đền bù từ khoản giải quyết 1,25 triệu đô la vào năm 2017.
Thật không may, phân biệt giới tính trong NFL không phải là một chủ đề mới và vấn đề này vượt ra ngoài những người chơi và hoạt náo viên. Vào tháng 12, phát thanh viên thể thao Lindsay McCormick Mở ra về sự phân biệt giới tính mà cô ấy phải đối mặt trong sự nghiệp của mình, kể lại một trường hợp đáng chú ý khi một giám đốc điều hành của NFL Network bị cáo buộc đã hỏi cô ấy trong một cuộc phỏng vấn nếu cô ấy định bị “loại ngay lập tức” sau khi được tuyển dụng, “giống như những người còn lại”.
