Papa John’s sắp có tàu điện ngầm hoặc Uber có tính toán không?
em gái màu cam là màu đen mới
Theo một báo cáo mới của Forbes, những tranh cãi gần đây xung quanh người sáng lập Papa John’s, John Schnatter có thể chỉ là phần nổi của tảng băng chìm.
Schnatter bị sa thải vào đầu tháng này sau khi Forbes báo cáo rằng người sáng lập chuỗi cửa hàng pizza đã sử dụng từ N trong một cuộc gọi hội nghị vào tháng Năm. Schnatter - người, sau khi từ chức Giám đốc điều hành năm ngoái sau phản ứng dữ dội về bình luận gây tranh cãi về các cuộc biểu tình của NFL, vốn đã không còn xa lạ với những tranh cãi - thừa nhận đã sử dụng lời nói tục tĩu trong một tuyên bố với Forbes, và sau đó từ chức với tư cách là chủ tịch công ty.
Bây giờ, sau khi Schnatter có tuyên bố công khai rằng anh ấy đã bị một công ty tiếp thị “đẩy” vào việc sử dụng từ N, báo cáo mới từ Forbes công bố vào ngày 19 tháng 7 cáo buộc rằng hành vi của Schnatter chỉ là một mẫu của văn hóa độc hại đang phát triển mạnh mẽ tại công ty pizza. Bài viết N-word của Schnatter, người được cho là một phần của bản sắc hình ảnh của Papa John trong mối liên hệ chặt chẽ với quảng cáo và câu chuyện nguồn gốc của nó, đã khiến công ty 33 tuổi bị giám sát chặt chẽ.
Sự lộ diện, được kết hợp với nhau trong suốt nhiều tháng, dựa trên các cuộc phỏng vấn với 37 nhân viên hiện tại và cũ, nhiều người yêu cầu giấu tên.
Dưới đây là 6 tiết lộ thú vị nhất từ tạp chí Forbes.
1.Schnatter được cho là vẫn tiếp tục làm việc sau khi từ chức.
Schnatter dường như không ra đi trong lặng lẽ nhiều khi công ty cố gắng tạo khoảng cách. Một ngày sau khi ông từ chức chủ tịch, Schnatter vẫn đi làm bình thường, Forbes đưa tin.
Schnatter's xuất hiện, mặc dù hội đồng quản trị được cho là đang cố gắng chấm dứt hợp đồng thuê văn phòng của anh ấy tại trụ sở Louisville, Kentucky của công ty, là phù hợp với báo cáo trước đó rằng Schnatter xem quyết định từ chức của mình là một “sai lầm”.
hai.Schnatter có thể không thích hợp với phụ nữ trong công việc của anh ta.
Cuộc điều tra của Forbes bao gồm các báo cáo về các hành vi không phù hợp của Schnatter với phụ nữ và khi thảo luận về họ. Một nhân viên nữ, người đã báo cáo với Forbes rằng Schnatter không bao giờ đi ngang qua cô ấy trong hành lang mà không bắt đầu một cái ôm, cũng bị cáo buộc rằng Schnatter đã từng hỏi cô ấy liệu cô ấy có quan hệ tình dục với sếp trước của mình hay không, ngoài việc hỏi cô ấy những câu hỏi về cô ấy. kích thước áo ngực.
Schnatter phủ nhận những cáo buộc này. Schnatter cũng phủ nhận tuyên bố của một giám đốc điều hành nam rằng Schnatter từng nói với anh rằng vợ anh sẽ rất 'dễ thương' nếu cô ấy giảm cân.
3.Nhân viên của Papa John bị cáo buộc đã phải ký các thỏa thuận không tiết lộ trong nhiều năm.
Ngoài việc làm việc trong một môi trường mà nhiều người cho là độc hại, văn hóa tại Papa John’s dường như cũng là một sự im lặng.
Forbes tuyên bố rằng các nhân viên công ty của công ty đã ký các thỏa thuận không tiết lộ, cũng như các loại hợp đồng bảo mật khác ngăn họ bình luận về cuộc sống riêng tư của Schnatter - và tranh chấp bất cứ điều gì trong cuốn hồi ký của ông - kể từ “khoảng năm 2013”.
Vì vậy, tại sao chính xác thì giá trị của toàn bộ công ty lại cần phải ký một NDA?
4.Sự độc hại được cho là của nền văn hóa của Papa John là do nhiều người duy trì.
Schnatter có thể không phải là người duy nhất chịu trách nhiệm về văn hóa bị cáo buộc độc hại của Papa John. Forbes tuyên bố rằng Giám đốc điều hành hiện tại của Papa John là Steve Ritchie, người đã làm việc trực tiếp dưới quyền của Schnatter trong ba năm, cũng đã kích hoạt văn hóa “anh em” của công ty.
lên và biến mất mùa 2 kristal
Theo nguồn tin ẩn danh của Forbes, một vài ví dụ về hành vi sai trái bị cáo buộc: nữ nhân viên bị hỏi một cách chế giễu liệu họ có đang hành kinh hay không và nam nhân viên đưa ra nhận xét về “tập thể dục”.
Theo ba nhân viên cũ mà Forbes đã liên hệ, Ritchie đã có mặt khi những bình luận không phù hợp trong quá khứ được đưa ra và cười đáp lại. Các nguồn khác cáo buộc rằng các bình luận thô tục và không phù hợp không phải là hiếm tại các cuộc họp.
5.Một nam nhân viên được cho là đã thảo luận về nội dung khiêu dâm, chia sẻ những bức ảnh không phù hợp với đồng nghiệp.
Dustin Couts, một nhân viên của Papa John, người được Forbes mô tả là “lãnh đạo hoạt động lâu năm”, bị cáo buộc đã thảo luận về phim khiêu dâm với một nữ nhân viên cấp dưới và ở một điểm khác, đã cho đồng nghiệp xem những bức ảnh không phù hợp trên điện thoại di động của anh ấy. nhiều nguồn ẩn danh.
Một nguồn tin khác khẳng định với Forbes rằng, trong một lần, Couts đã hỏi một nhân viên nam khác rằng liệu chiếc nhẫn cưới mà anh ta đang đeo có thực sự là 'nhẫn con gà' của anh ta hay không.
Couts đã không trả lời yêu cầu bình luận của Forbes trong khi Papa John’s chọn không trả lời các câu hỏi về các cáo buộc, tạp chí đưa tin.
phải làm gì trong cuộc xâm lược nhà
6.Các nhân viên được cho là đã được khuyến khích do thám lẫn nhau.
Tiết lộ gây sốc của Forbes cũng cáo buộc rằng Schnatter đã tuyển dụng nhân viên của chính mình để do thám lẫn nhau.
Hai nguồn tin nói với tạp chí rằng Schnatter đã đọc email của công nhân và đôi khi thậm chí còn sử dụng điện thoại dùng một lần để tiến hành công việc kinh doanh. Mặc dù người sáng lập Papa John’s phủ nhận việc do thám hoặc theo dõi nhưng ông đã xác nhận với Forbes rằng ông thỉnh thoảng sử dụng điện thoại dùng một lần, nhưng với mục đích “bảo mật công ty”.
[Ảnh: John Schnatter đến Lễ trao giải thưởng âm nhạc đồng quê thường niên lần thứ 47 vào ngày 1 tháng 4 năm 2012 tại Las Vegas, Nevada. Bởi Angela Weiss / ACMA2012 / Getty Images for ACM]
